Kepemimpinan Yang Efektif Dalam Mengembangkan Budaya K3

Posted on
    1. Mengkomunikasikan secara jelas kepada pekerja bagaimana cara mencapai target yang sudah ditetapkan
    2. Menentukan jangka waktu untuk mencapai target tersebut
    3. Membantu pekerja dalam mencapai target tersebut dengan menyediakan sumber daya yang diperlukan
    4. Menghilangkan atau meminimalkan semua rintangan yang dapat menghalangi tercapainya target tersebut

Jadi dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan yang efektif didalam K3 membutuhkan senior manajemen yang dapat mengembangkan dan mengimplementasikan rencana stratetis yang akan masuk ke dalam ” hati ” dan ” otak ” pekerja didalam organisasi , dan secara personal menunjukkan semangat dan keinginan yang tinggi terhadap adanya perubahan ke arah yang lebih baik dan menjadi model atau contoh perilaku yang dapat diikuti atau diteladani oleh semua pekerja , serta memaksimumkan atau mengoptimalkan penggunaan sumber daya yang ada untuk meningkatkan produktifitas dalam kondisi lingkungan kerja yang aman dan nyaman

Dari berbagai sumber

sigit marsono

HP : 081285367542

WA: 081285367542

Email : [email protected]

Menerima jasa konsultasi K3L (Keselamatan Kesehatan Kerja & Lingkungan ) Gratissss… tanpa dipungut biaya sepeserpun Bisa melalui no hp, WA atau email saya……kalo sudah mengerti sebarkan ya dan jangan lupa berbagi ilmu ke teman biar bermanfaat ….maturnuwuuun..?

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.